A válasz egyszerű: Ahhoz hogy kitűnjünk a tömegből, és felhívjuk magunkra a figyelmet, a személyes márkánk tudatos és célzott felépítése jelenti a “sárga köves” utat. A szakmai énmárka meghatározásához elsősorban az szükséges, hogy tudatosan végi gondoljuk egyéniségünk alapjait, pozicionáljuk magunkat és meghatározzuk, mitől térünk el másoktól. Ehhez fontos, hogy a következő kérdésekre megtaláljuk a válaszainkat.
A szervezeti kihívások és akadályok jelen vannak minden új és régi vállalkozásnál, legyen az kicsi vagy nagyvállalat. Fontos, hogy már az elején lehetőségeként nézzünk az akadályokra, így sokkal könnyebb megoldanunk azokat.
Mindenkinek a világon szüksége van arra, hogy szereteted adjon és kapjon. Ha szeretve érezzük magunkat mindenre képesek vagyunk, és sokkal hatékonyabban és boldogabban élhetjük mindennapjainkat. Azonban előfordulhat az is, hogy a legszeretettebb személyektől a környezetünkben nem azt kapjuk, amire igazán szükségünk van. Fontos a tudatosság magunkkal kapcsolatban, hogy valójában mire is van szükségünk szeretteinktől, párunktól.
Szorosan kapcsolódik a boldog és kiegyensúlyozott élethez az egészséges önbizalom. Az önbizalomhiányának felismerése az első lépés ahhoz, hogy a megfelelő útra ráléphessünk, azonban sokan nem tudják felismeri, hogy a problémák hátterében valójában mi is állhat. Fontos felismernünk, hogy ha alacsony önbecsüléssel, kevés önbizalommal rendelkezünk. Nézzük meg, hogy melyek a hétköznapi tünetei az önbizalomhiánynak.
A maximalizmusnak lehetnek hátulütői a mindennapi életünk, boldogulásunk kapcsán. A legfontosabb kérdés, hogy valójában kinek szeretnénk megfelelni? Párunknak? Családunknak? Főnökünknek? Barátainknak? Vagy mindenkinek?
A coaching folyamat során mindig egy adott problémán dolgozunk.
Többféle területen dolgoznak coachok, így tehát egy coach segíthet társkeresésben, munkahelyváltásnál, fogyókúrában, karriertervezésben és rengeteg egyéb probléma esetén. Nagyon fontos: a coach nem tanácsadó, a kliens maga találja meg a saját legjobb megoldását egy adott helyzetre. A coach tükröt tart neki a folyamat során, azáltal, hogy fejleszti az önismeretét és többféle oldalról világítja meg kliense számára az adott problémát. Mivel érzelmileg nem vonódik be (barátokhoz, családtagokhoz hasonlóan), ezért új perspektívákat tud kínálni. A szemléletformálás és szemléletváltás révén a kliens magától is megtalálja a kivezető utat.
„Semmilyen szél nem kedvez annak, aki nem tudja, melyik kikötőbe tart.” (Seneca)
Budapest
+36 30 774 12 66
info@yellowpillowcoaching.hu
A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.