Vezetőknek a vezetésről
A szervezeti kihívások és akadályok jelen vannak minden új és régi vállalkozásnál, legyen az kicsi vagy nagyvállalat. Fontos, hogy már az elején lehetőségeként nézzünk az akadályokra, így sokkal könnyebb megoldanunk azokat.
Általános hibáink, hogy túlvállaljuk magunkat vagy kishitűségünk miatt, inkább alul vállaljuk magunkat. Vannak olyan hibapontok, amelyek nem segítik cégünk növekedését és vannak olyanok, amelyek kifejezetten visszavetik. Gyakori probléma, hogy a cégünk alultőkésítettek, ez vagy a kezdő tőke hiányából fakad, vagy a folyamatosan kivett pénzek miatt állhat elő. Legtöbbször nincs üzleti tervezés/stratégia és ha van is, akkor az nincs kommunikálva. A növeléshez azonban ez elengedhetetlen pontja a vállalkozásunknak.
Továbbá kiemelkedő figyelmet kell fordítanunk a vezetői kör kialakításara. A cégünk egy komplex szervezet. Három szinten közelítsük a szervezetet. Egyén, csoport és szervezet a három szint.
Az egyén szinten valóban az a kérdés, hogy az egyén kompetens-e a munkakört és feladatait ellátni.
Csoportos szinten a csoport együttműködési minőségének javítása lehet a cél, hogy minél hatékonyabban tudjanak együtt dolgozni az érintett munkatársak.
Szervezeti szinten vizsgáljuk a folyamatokat, szükség esetén beavatkozunk és figyeljük a szervezeti kultúrárát, és a szabályozásokat.
Amennyiben megvan az összhang a csapatunkban, az a bevételünkre is érezhető hatássál lesz.
Ha a három pillérből egy nem megfelelő, az egyéni szinten nem vagyunk elégedettek a munkatársakkal, csoportos szinten elakadások, nézeteltérések vannak, szervezeti szinten változást szeretnénk alkalmazni és úgy érezzük, külső szemre van szükségünk a megoldás megtalálásához, akkor érdemes bevonni egy stratégát, mentort, vagy trénert. Kimagasló akadály esetén, például, ha mindhárom szinten tapasztaljuk az elakadást, akkor nagyobb segítséget nyújthat számunkra egy szervezetfejlesztő cég. Ennél a pontnál tisztában kell lennünk saját korlátainkkal és belátásra kell bírnunk magunkat, hogy bizony szükségünk van a segítségre a cél hatékonyabb elérése érdekében. Tanácsadó bevonásával csodákra lehetünk képesek.
Fontos, hogy elkezdjünk felhagyni eddigi szokásainkkal és megtenni az első lépést még ma a sikeresebb életért! Ha úgy érzed, nem tudsz megbirkózni a jelenlegi céged problémáival, fordulj hozzám bizalommal a kapcsolat menüpontban található elérhetőségek egyikén.
Ha tetszett a cikk és érdekesnek találtad, oszd meg ismerőseiddel is! Ha felmerült bármilyen kérdésed a témával kapcsolatban, írj nekem egy üzenetet a info@yellowpillowcoaching.hu email címre, és néhány napon belül válaszolok.